AZO extra 01/22

Schule und Ausbildung +++ Schule und Ausbildung

Ausbildungsevents Nachwuchstalente in der Region gesucht

Im Bereich der Ausbildung ist in den letzten Monaten viel passiert. Nach langer Zeit konnten wir endlich wieder auf zahlreichen Ausbildungs events und -messen präsent sein sowie unsere Bildungspartnerschaf ten mit den Schulen verstärken. Vor allem imJuni hattenwir alleHände voll zu tun. Eingeleitet wurde unser „Messe monat“ mit der 8. Ausbildungsinitiative an der Martin-von-Adelsheim-Schule, auf der sich SchülerInnen über die Firmen und das Ausbildungsangebot in der Regi on informieren konnten. Am 24. und 25. Juni waren wir endlich wieder in Präsenz auf der Bildungsmes se in Lauda-Königshofen vertreten. Nach der langen, coronabedingten Pause und vielen virtuellen Veranstaltungen haben wir uns sehr gefreut, endlich wieder in direkten Kontakt mit Interessenten und Bewerbern zu treten. Verteilt über zwei Tage durften wir interessante Gespräche mit den verschiedensten Zielgruppen führen und zukünftige Auszubildende so wie Studierende auf unser Unternehmen aufmerksam machen.

Am selben Wochenende fand auch die zweite Lehrstellenbörse der ÜAB statt. Nachdem diese bereits im April ein vol ler Erfolg war, haben wir uns dazu ent schlossen, im Juni nochmals daran teil zunehmen. Auch hier hatten wir gute Gespräche mit interessierten SchülerIn nen und sind gespannt, wen wir für eine Ausbildung bei AZO gewinnen konnten. Im Juli stand mit dem Tag des dualen Studiums an der DHBW Mosbach ein weiteres großes Event an. Hier präsen tierten sich über 100 duale Partner aus ganz Deutschland sowie alle Studien gänge der DHBW am Campus Mosbach. Mittels eines Kurzvortrages haben wir uns als dualen Partner vorgestellt und einen ersten Einblick in ein Studium bei AZO gegeben. Im Rahmen unserer Bildungspartner schaften haben wir im April Bewerbungs trainings am Ganztagesgymnasium Os terburken sowie an der Schule am Limes durchgeführt.

Die Eindrücke der SchülerInnen des

können. Neue Ideen und Termine sind hierfür bereits gesetzt. Zu guter Letzt haben wir dieses Jahr wieder einen Infonachmittag für die Fa milien unserer Auszubildenden und Stu dierenden angeboten, welche im Sep tember bei AZO starten. Hier konnten Eltern einen Einblick in unser Unterneh men erhalten und die Ausbilder besser kennenlernen. Schließlich sollen sie ihre Kinder in guten Händen wissen. Zudem hatten die Auszubildenden und Studie renden die Möglichkeit, sich untereinan der sowie das Ausbilderteam von AZO kennenzulernen. Nun steht dem Ausbildungsstart am 01. September 2022 nichts mehr im Wege.

GTO vom Bewerber-

training kön- nen Sie hier nachlesen:

Zudem waren wir auf dem Berufs- und Studieninfotag am GTO vertreten. Im Juli konnten wir endlich auch wieder Be triebserkundungen anbieten, die durch die Schulen begeistert angenommen wurden. Im Gespräch mit der Schule am Limes sowie im Bilanzgespräch mit dem GTO waren sich alle Bildungspartner ei nig, auch weiterhin eng zusammenzu arbeiten, um SchülerInnen wertvolle Eindrücke und Tipps für ihre Berufswahl und ihr späteres Berufsleben geben zu

Jana Schmidtkonz

Ausbildungs- und Karrieremessen, an denen AZO teilgenommen hat:

Berufs- und Studienorientierung

Ausbildungsinitiative 2022 Ort: Martin-von-Adelsheim- Schule, Adelsheim

Lehrstellenbörse

Bildungsmesse Lauda-Königshofen Ort: Stadt- u. Sporthalle, Lauda

Karrieretag Familienunternehmen Ort: Carmen Würth Forum, Künzelsau

Tag des dualen Studiums 2022 Ort: DHBW Campus, Mosbach

Ort: Überbetriebliche Ausbildungswerkstätte, Buchen

Ort: GTO, Osterburken

Termin: 11.03.

Termin: 01.06.

Termin: 08.04. und 25.06.

Termin: 24.+25.06.

Termin: 01.07.

Termin: 16.07.

Who you gonna call? CARBON BUSTERS!

Durch das Projektangebot seitens des VDMA (Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e. V.) sind wir auf das Projekt „Carbon Busters“ gestoßen. Da sich dessen Ziele Umweltschutz und Emissi onsvermeidung mit unserem unter nehmerischen Ziel Klimaneutralität verbinden lassen, haben wir uns dieser Projektaufgabe gestellt. Unser Team (Luca Spohrer, Jakob Groß kinsky, Silas Prechtl, Erik Sebert, Anke Rohleder und Marvin Höring) beschäftigt sich grundlegend mit der Frage: „Was können wir gezielt verändern, damit un sere Firma schnellstmöglich Emissions quellen vermeiden und somit schneller die Klimaneutralität erreichen kann?“ Wir haben unseren Fokus auf die klas sisch mit Diesel betriebenen Gabelstap ler gelegt, da diese für unsere Produkti on und Firmenabläufe wichtig und nicht wegzudenken sind. Zur Ermittlung von auswertbaren Daten sätzen haben wir beschlossen, die Gabel stapler in einem gewissen Zeitraum mit Handys zu tracken und daraus GPS-Daten

2. Alternatives Fördersystem – Förderband – Kransystem

Die Auswertung der Zeitrafferaufnahmen ergab, dass 238 von 625 Fahrten Leer fahrten waren. Dies entspricht 38%. Wir haben uns folgende Ideen und Kon zepte zur Einsparung von CO 2 überlegt: 1. Neustrukturierung der Organisa tion des Gabelstaplerverkehrs – Die Stapler werden in verschiedene Gebiete aufgeteilt – Ein Tablet wird in jedem Stapler ins talliert, welches die aktuellen Aufträge anzeigt

mit Informationen über die gefahrenen Distanzen und häufige Routen zu gewin nen. Um die Auswertbarkeit dieser Daten zu stützen, haben wir zusätzlich an zwei Ta gen Zeitrafferaufnahmen mit einer GoPro gefilmt. Damit konnten wir das durch schnittliche Verhältnis von Vollfahrten zu Leerfahrten der Gabelstapler bestim men. Diese Daten beziehen sich auf die Kreuzung vor dem Versand, an der die höchste Verkehrsdichte ist. Insgesamt sind wir durch die per GPS-Da ten getrackten Strecken auf eine durch schnittliche Gesamtstrecke von 53,91km pro Tag gekommen. An der von uns aus gewählten Kreuzung wurde eine durch schnittliche Strecke von 12,9 km pro Tag gefahren, was 23,93% der durchschnitt lichen Gesamtstrecke ausmacht. Bei der Berechnung des CO 2 Ausstoßes konnten wir uns nur auf Hochrechnun gen beziehen, da wir diesen, sowie den Verbrauch nicht real prüfen konnten. Da raus ergibt sich, dass in 9 Tagen von 2-3 Gabelstaplern ca. 512kg CO 2 (pro Tag im Durchschnitt ca. 57kg CO 2 und pro Wo che im Durchschnitt ca. 256kg CO 2 ) aus gestoßen wurden.

3. Elektrostapler

Die Jury gab am 23. Mai bekannt, dass wir mit unserer Dokumentation und dem Video den zweiten Platz be legt haben. Dafür haben wir ein Preis geld in Höhe von 1.000 Euro erhalten.

Marvin Höring

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